{"id":62,"date":"2020-03-14T21:29:12","date_gmt":"2020-03-14T20:29:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.primalyce.fr\/?p=62"},"modified":"2020-07-31T16:06:42","modified_gmt":"2020-07-31T14:06:42","slug":"quels-sont-les-avantages-des-formations-professionnelles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.primalyce.fr\/quels-sont-les-avantages-des-formations-professionnelles\/","title":{"rendered":"Quels sont les avantages des formations professionnelles"},"content":{"rendered":"

Une formation professionnelle ou formation continue est un enseignement dispens\u00e9 par une entreprise pour ses salari\u00e9s. N\u00e9cessaire pour le bon d\u00e9veloppement de l’entit\u00e9, elle est avantageuse pour les deux parties. De plus, en France, la loi oblige les entreprises \u00e0 consacrer une partie de leurs budgets \u00e0 la formation des employ\u00e9s. Quelques enseignes proposent aussi ce type de formation pour venir en aide aux demandeurs d’emploi.<\/p>\n

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Les avantages d’une formation continue pour les salari\u00e9s<\/h2>\n

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Pour les salari\u00e9s, les formations continues pr\u00e9sentent de nombreux avantages. Parmi ceux-ci, il y a :
\n\u2022 L’acquisition de nouvelles comp\u00e9tences
\nEffectuer des formations c’est, avant tout, apprendre des nouvelles techniques et acqu\u00e9rir des nouvelles comp\u00e9tences. Elles permettent d’augmenter la valeur du salari\u00e9 sur le march\u00e9 du travail.
\n\u2022 La facilit\u00e9 d’\u00eatre promu
\nUn salari\u00e9 ayant re\u00e7u une formation professionnelle est un employ\u00e9 comp\u00e9tent, qui peut assurer sa mission avec moins de supervision. Mieux encore, il est \u00e9ligible \u00e0 un nouveau poste plus important dans l’entreprise o\u00f9 il travaille. En effet, une telle formation permet d’avoir plus facilement des promotions.<\/p>\n

Les avantages d’une formation continue pour les entreprises<\/h2>\n

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La formation professionnelle profite aux entreprises sur de nombreux plans :
\n\u2022 Augmentation de la comp\u00e9titivit\u00e9
\nPour une entreprise, proposer des formations continues aux employ\u00e9s permet d’augmenter sa comp\u00e9titivit\u00e9 par rapport aux enseignes concurrentes. En effet, un salari\u00e9 bien form\u00e9 peut mieux g\u00e9rer les contraintes et les contretemps li\u00e9s \u00e0 sa t\u00e2che. Il peut prendre les meilleures d\u00e9cisions et \u00eatre plus r\u00e9actif face aux probl\u00e8mes qu’il peut rencontrer.
\n\u2022 Limitation du turnover
\nLe turnover ou la rotation d\u00e9signe, dans une entreprise, le renouvellement de l’effectif. Selon les statistiques, plus de 32% des salari\u00e9s fran\u00e7ais sont ouverts \u00e0 un changement d’entreprise. En proposant r\u00e9guli\u00e8rement des formations professionnelles, l’entreprise fid\u00e9lise aussi les salari\u00e9s, qui ont plus d’opportunit\u00e9s d’\u00e9volution, que ce soit sur le plan professionnel ou personnel. Elles permettent, donc, de minimiser le turnover.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Une formation professionnelle ou formation continue est un enseignement dispens\u00e9 par une entreprise pour ses salari\u00e9s. N\u00e9cessaire pour le bon d\u00e9veloppement de l’entit\u00e9, elle est avantageuse pour les deux parties. De plus, en France, la loi oblige les entreprises \u00e0 consacrer une partie de leurs budgets \u00e0 la formation des employ\u00e9s. Quelques enseignes proposent aussi …
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